欢迎您!
当前位置:首页 > 市县新闻 > 正文
“一不做二不休”式干部当不得
更新时间:2020-03-13 14:37:28 点击数:28 来源:

行船趁顺风,打铁趁火红。节后上班伊始,新区就召开了全面加强和改进机关工作作风大会,这次会议可谓开得正当其时。随着全面从严治党向更深层次更大力度推进,干部队伍整体作风有了很大改观,能够兢兢业业、履职尽责。但不可否认的是,一些更具隐蔽性或者迷惑性的问题,仍以不同形式腐蚀着干部队伍形象。笔者观察发现,在个别干部身上有这样一种懒政现象,就是“一不做二不休”:看似在积极作为,实则啥也没干。这种情况值得引起警惕。我们通常所说的“一不做二不休”,是指事情既然做了开头,就索性做到底,但这里所说的“一不做二不休”式干部,却与此意背道而驰。我们看到,这些干部往往自以为聪明地跟组织跟领导耍心眼,虽然是“一不做”,但却整天看起来忙忙碌碌、跑前跑后,在领导同事面前装模作样,实则是拉长战线“假作为”:半天能够完成的一项工作,非得“忙”上一个周;很容易就能解决的一个问题,非得在那儿“慎重”研究半天;一个电话就能给群众办理的业务,非得自设关卡让群众多跑上几趟……

这种种表现,与明面上的“为官不为”并无本质上的区别,都是没把心思用在工作上,没想着怎么把工作做好,不同点则是这种行为更具隐蔽性,也更具欺骗性,是出于规避外部问责风险或为了某种个人“小算盘”,在那里把自己包装起来,更好滥竽充数罢了。长此以往,最终贻误的是发展良机,损害的是事业,不仅“坑”自己,更“坑”党和人民。

正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。建设军民幸福、干部自豪、令人向往的美丽新区,需要的是志向高远、求真务实、担当实干的干部。“一不做二不休”虽然只出现在个别干部身上,但其传染力和破坏作用却不容小觑,必须及时纠正,防患于未然。一方面,要切实认识到,干部是干出来的,群众的眼睛是雪亮的,走类似于“不做不休”的歪门邪道,只能是“兔子的尾巴长不了”,迟早会“露馅”,只有牢记好干部20字标准,尤其是把“勤政务实”四个大字摆上案头,心无旁骛地干好本职工作才是正道。另一方面,组织上也要用“火眼金睛”识别真伪、辨明优劣,切实“让有为者有位”“让不作为假作为者靠边站”,营造一种崇尚实干、选优汰劣的良好政治生态。这样,那些“一不做二不休”式的懒政干部也就无处遁形了。(陈曦 作者为工委区委组织部工作人员)

责编:陈蔚

上一篇:大村镇多措并举狠抓源头 抓好农产品质量安全监管

下一篇:灵珠山街道开展“学雷锋爱雷锋美化家园”活动